Отметки в ЦЗН: заблуждения и юридические права на частые приглашения на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639744
Какие ограничения по приглашению на вакансии установлены законом и ЦЗН? Как можно избежать глупостей и заблуждений при обращении к юристам? Как не морочить голову людям при регистрации в ЦЗН?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо вопросу отметок в ЦЗН:
1. Документы, подтверждающие регистрацию в ЦЗН; 2. Документы, подтверждающие ситуацию с вакансиями (отчеты о поиске работы, отказы от приглашений на собеседования и т.д.); 3. Документы, подтверждающие перерегистрацию в ЦЗН.
- Статья 19 Федерального закона от 19 июля 1997 года № 123-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации": приглашение на заключение договора о труде и временного трудоустройства должно происходить не более двух раз в месяц, если отсутствуют подходящие вакансии; 2. Статья 17 Федерального закона от 19 июля 1997 года № 123-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации": обязанность граждан представлять сведения о совершенных действиях при поиске работы при перерегистрации в ЦЗН.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Артемий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы