Как решить проблему с неучебой, вымогательством и ночными прогулками сына: идея отправить его в армию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2415736
Ответы юристов (1)
Как юрист, я не могу рекомендовать отправлять человека в армию с целью "пожить спокойно". Решение о призыве граждан на военную службу принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, основываясь на показаниях медицинской комиссии и других критериях. Если есть определенные причины для депривации свободы несовершеннолетнего, рекомендуется обратиться за советом к компетентным органам, таким как социальные службы семьи или адвокаты, чтобы принять правильное решение в соответствии с законодательством.
Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Свидетельство о рождении сына;
- Документы, подтверждающие тот факт, что он является гражданином Российской Федерации;
- Решение суда об условном осуждении сына на 2 года с испытательным сроком на 2 года в июне 2012 года;
- Документы, подтверждающие факты вымогательства денег, отсутствия постоянной работы, неучебы и частых ночных уходов;
- Справки о состоянии здоровья сына;
- Приписное свидетельство сына;
- Заявление на добровольное поступление в армию.
Необходимо иметь в виду, что поступление на военную службу является добровольным и в связи с этим, для отправки сына на военную службу, нужно будет получить его согласие. Если же сын не согласен, то отправить его на военную службу нельзя.
В данном случае применимы статьи 47, 50 и 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы