Как справиться с неучебой и улучшить успеваемость в училище, избежать отчисления и вернуть пенсию за весь период: законность требования

"Почему требуют вернуть мою пенсию за весь период, если я был отчислен из училища из-за неучебы в течение полутора лет, но после повысил свою успеваемость? И законно ли это требование со стороны пенсионного фонда?"

| Тимур, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. Если вы не учились в течение полутора лет, то вы можете быть отчислены из учебного заведения. Однако, отчисление из учебного заведения не означает автоматической выплаты пенсии за этот период времени. Если вы получали пенсию за этот период времени, то пенсионный фонд может потребовать от вас ее возврата. Как правило, это связано с тем, что пенсия начисляется только при условии соблюдения определенных правил (например, нахождение на учебе, занятость и т.д.). Поэтому, если вы не соблюдали правила, то может возникнуть обязанность по возврату пенсии. Лучше обратиться к юристу с вопросом о законности в данном случае.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие факт получения пенсии в течение указанного периода и факт отчисления из учебного заведения. В частности, это может быть справка о выплатах пенсии, выписка из зачетно-кассовой книжки, договор об обучении и приказ об отчислении.

Однако, следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсионный фонд не имеет права требовать возврата пенсии за период, в течение которого лицо находилось на обучении в учебном заведении. Пенсионный фонд имеет право на возврат переплаты пособия в случае, если лицо не сообщило о смене статуса (например, отчисление из учебного заведения) в установленный срок и продолжало получать пенсию.

Также, возможно, стоит обратиться к юристу для получения консультации и юридической поддержки в данном вопросе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 149 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу при изменении технологии производства, организации работ, укрупнении или разделении предприятия, учреждения, организации", статья 137 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя", статья 56 Закона РФ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 121 Гражданского кодекса РФ "Возврат полученных платежей при расторжении договоров возмездного оказания услуг" могут быть применимы для решения данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы