Как решить проблему с кредитом в декретном отпуске: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2841245
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РФ увольнение с работы женщин в декретном отпуске запрещено. Однако, необходимо знать условия вашего трудового договора и соглашения с банком. В случае если вы не можете выплачивать кредит, необходимо связаться с банком и сделать перерасчет задолженности, договориться о новом графике выплат, либо рассмотреть вопрос о реструктуризации долга. В случае передачи задолженности коллекторам, необходимо также обратиться к ним и договориться об условиях выплат. Однако, рекомендуется получить юридическую консультацию перед подписанием любых документов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в банк, который выдал кредит, и уведомить его о ситуации со сменой финансовой ситуации в связи с декретным отпуском. В дополнение к этому, следует предоставить в банк подтверждающие документы, такие как свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие ваш статус в декретном отпуске.
Однако, необходимо иметь в виду, что договор кредита является обязательным документом, и его невыполнение может быть основанием для банка применить к вам юридические меры, включая передачу долга на взыскание коллекторам. Поэтому, вам следует проработать ситуацию вместе с банком и найти решение, которое устроит и вас, и банк.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 317, 318, 319 (об ответственности за неисполнение обязательств по кредиту)
- Федеральный закон "О потребительском кредите", статьи 29, 30, 31, 32, 33 (о правах и обязанностях сторон при заключении договора потребительского кредита, порядок урегулирования споров между кредитором и заемщиком)
- Федеральный закон "О коллекторской деятельности", статьи 5, 10, 11, 15 (о правах и обязанностях коллекторов, порядок взыскания долгов)
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы