Как решить проблему с кредитом на покупку планшета в МТС банке: автор выплатила только половину суммы, а теперь не может платить из-за отсутствия работы. Банк требует выплаты долга и может подать в суд. Советы и рекомендации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если заёмщик не выполняет обязательства по оплате кредита в срок, то кредитор может обратиться в суд за взысканием задолженности. В случае, если суд вынесет решение в пользу кредитора, то банк сможет взыскать задолженность, включая начисленные проценты и судебные расходы, за счёт имущества заёмщика. В целях защиты своих интересов в этой ситуации рекомендуется связаться с банком и попытаться уладить вопрос по возможности реструктурирования задолженности или оформления досрочного погашения кредита.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и действия:

1. Договор кредита. В нем должны быть указаны все условия кредита, включая сумму кредита, процентную ставку и срок погашения.

2. Документы, подтверждающие, что Вы выплатили половину суммы кредита (возможно, это квитанции об оплате, выписки из банковских счетов и т.д.).

3. Документы, подтверждающие отсутствие работы (например, справка из центра занятости или документы об увольнении).

В случае, если Вы не выплатили свой кредит вовремя, банк имеет право требовать погашения задолженности. Однако, если Вы не в состоянии выплатить полную сумму, Вы можете попытаться претендовать на реструктуризацию своего кредита с учетом новых условий погашения (например, уменьшение ежемесячных платежей или увеличение срока кредита).

Если банк уже подал иск в суд, Вам необходимо обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и защиту в суде.

Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский кодекс РФ, статья 380 "Основания ответственности за неисполнение обязательства"; - Закон РФ "О потребительском кредите", статьи 30-33 "Последствия неисполнения заемщиком обязательств по потребительскому кредиту"; - Трудовой кодекс РФ, статьи 53-56 "О прекращении трудового договора по инициативе работодателя и по основаниям, не связанным с виновными действиями сторон".