Как решить проблему с гражданством при устройстве на работу с видом на жительство: советы для работницы и работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, после получения гражданства РФ необходимо уведомить об этом работодателя, предоставив копию паспорта, удостоверяющего гражданство. Работодатель не может уволить вас в связи с получением гражданства РФ. Однако, если ваше настоящее рабочее разрешение базируется на виде на жительство, работодатель потребует от вас получить новое рабочее разрешение, основываясь на документах, предоставленных после приобретения вами гражданства РФ. Если вы не предоставите необходимые документы, работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор.

Для решения этого вопроса Вам и Вашему работодателю понадобится следующая документация:

• Ваш паспорт РФ;
• Копия свидетельства о рождении;
• Документ, подтверждающий Вашу регистрацию по месту жительства;
• Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем;
• Копия Вашего вид на жительство, если она была выдана.

Поскольку Вы получили гражданство РФ, Вам необходимо будет заменить свой вид на жительство на паспорт гражданина РФ. Для этого Вам необходимо обратиться в орган, выдавший Вам вид на жительство, с заявлением на выдачу паспорта РФ.

После получения паспорта гражданина РФ Вам следует уведомить об этом своего работодателя и предоставить ему копию своего нового паспорта. В рамках обязательств по трудовому договору работодатель не вправе увольнять Вас без законной причины. Поэтому, если у Вас найдется законная причина, Вы можете обратиться в суд за защитой Ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ - об охране рабочих мест при смене организационно-правовых форм или реорганизации организаций.
• Статья 193 Трудового кодекса РФ - об увольнении работника по инициативе работодателя.
• Статья 37 Конституции РФ - о праве на труд и защите от безработицы.
• Статья 19 Федерального закона "Об установлении порядка въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации" - об отмене ранее выданных разрешений на работу в случае получения гражданства РФ.
• Статья 118 Гражданского кодекса РФ - об исполнении договора о найме работника.