Как решить проблему с ЭТК у работодателя, если ошибку не удаётся исправить более месяца?

В случае, когда работодатель в течение 1.5 месяцев не исправляет ошибку в электронном трудовом книжке (ЭТК), работник может принять следующие меры: 1. Письменно обратиться к работодателю с требованием исправления ошибки в ЭТК. В письме указать срок, в течение которого работодатель должен произвести исправление. 2. Если работодатель не исполнил требование в указанный срок, можно обратиться в орган государственной инспекции труда (например, Роструд) или в судебные органы. 3. При обращении в суд работник может требовать исправления ошибки в ЭТК и возмещения морального вреда, если такой был причинен.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Письменное обращение работника к работодателю с требованием исправления ошибки в ЭТК; 2. Копии документов, подтверждающих ошибку в ЭТК;

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Право работника на исправление данных в трудовой книжке и электронном трудовом книжке; 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 15 - Защита чести и достоинства гражданина; 3. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 151 - Возмещение морального вреда.