Как решить проблему с долгами после расторжения договора с Ростелеком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963975
Ответы юристов (1)
В вашей ситуации важно прежде всего разобраться, почему несмотря на расторжение договора с Ростелеком, вам все еще приходят долги. Следует обратиться непосредственно в компанию Ростелеком и попросить разъяснить причину такой ситуации. При этом рекомендуется вести переписку с Ростелеком в письменной форме (например, по электронной почте) для возможности фиксирования всех обращений и ответов. Если Ростелеком не предоставит удовлетворительное объяснение или не прекратит отправлять вам долговые уведомления, можно обратиться в ООНСВ (Общественную организацию по защите прав потребителей и урегулированию споров), предоставив им все необходимые документы и доказательства. ООНСВ рассмотрит вашу жалобу и примет соответствующие меры по защите ваших прав.
Для разрешения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:
- Копия расторгнутого договора с Ростелеком
- Письма или уведомления от Ростелеком с упоминанием долга
- Копии оплаченных счетов или иных доказательств оплаты
- Переписка с Ростелеком в письменной форме
- Копия обращения в ООНСВ (если ранее было отправлено)
Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:
- Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации (Расторжение договора по инициативе потребителя)
- Статья 14 Федерального закона «О защите прав потребителей» (Права и обязанности потребителя при оказании услуг связи)
- Статья 27 Федерального закона «О защите прав потребителей» (Порядок рассмотрения жалоб потребителей)
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы