Как решить проблему с датами в договоре на обучение в вузе и узнать статус студента?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 810842
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, срок действия договора об оказании образовательных услуг начинается со дня его заключения. Если дата заключения договора указана 30.12.22, то с этой даты начинается Ваш статус студента. Однако, чтобы уточнить данную ситуацию и разъяснить права и обязанности Вашего образовательного учреждения, рекомендуется обратиться в него за консультацией.
Что касается второго вопроса о получении брони на студенческий статус, то необходимо уточнить, каким образом это будет оформляться в Вашем учреждении образования. Возможно, для получения такого документа потребуется предоставить доказательства об отсутствии на рабочем месте в указанный срок, что могло повлиять на невозможность получения повестки в офис кадров. Однако, конкретные условия получения такой брони следует уточнить в Вашем учебном заведении.
Для решения данной ситуации, Вам необходимо предоставить следующие документы:
Договор об образовании с ВУЗом, который установит сроки начала и окончания обучения и дату заключения договора.
Повестка в отдел кадров.
Копии документов, подтверждающих сдачу вступительных испытаний и поступление в ВУЗ.
Если в договоре написано, что период обучения начинается с 30.12.22, то считается, что Вы еще не студент. Однако, если у Вас есть документы, подтверждающие Ваше поступление в ВУЗ и сдачу вступительных испытаний, то Вы можете обратиться в отдел кадров и получить от них бронь о том, что Вы являетесь студентом ВУЗа. Однако, это будет зависеть от политики Вашего ВУЗа и отдела кадров, возможно, им потребуются дополнительные документы и доказательства Вашего статуса студента.
К сожалению, в данном запросе нет уточнения, к какому закону именно он относится. Если известно к какому закону относится запрос, пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию для ответа на Ваш вопрос.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы