Как узнать дату увольнения в запас по военнику с несколькими датами?

Когда я буду уволен в запас, учитывая три разные даты военника, дату призыва, дату получения звания рядового и дату убытия на прохождение службы?

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, призывной период составляет 12 месяцев. Если Вы призваны 14.06.17, то период службы закончится 13.06.18. Стоит отметить, что даты военного билета должны быть одинаковыми и точно отражать период прохождения воинской службы. Поэтому рекомендую Вам обратиться на прием в военкомат для уточнения дат в Вашем военном билете и официального уведомления о дате увольнения в запас.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с документами, которые были выданы при призыве и зачислении на военную службу. Возможно, что в документах будут указаны разные даты, что может привести к неоднозначности при определении срока окончания службы и увольнения в запас.

Также, при решении этого вопроса могут понадобиться следующие документы:

  • Устав военной службы РФ, где описываются процедуры и условия окончания службы;
  • Закон "О воинской обязанности и военной службе", где содержатся нормы и правила, регулирующие вопросы о призыве и увольнении в запас;
  • Приказы и распоряжения, выданные руководством воинской части, где указываются порядок приема на службу и сроки проведения служебных мероприятий.

В любом случае, в данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах воинской обязанности и военной службы, который поможет более точно определить срок увольнения в запас и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - статья 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ.

В соответствии со статьей 47 данного закона, срок службы офицеров, сержантов, солдат и матросов, проходивших военную службу по призыву, устанавливается общим количеством лет обучения и выслуги лет.

Статья 51 данного закона устанавливает, что военнослужащий может быть уволен с военной службы по следующим основаниям, в том числе по окончании исполнения воинской обязанности.

Статья 57 данного закона определяет, что если военнослужащему установлены отрицательные качественные характеристики, он может быть уволен с военной службы до истечения установленного срока службы.

Таким образом, увольнение в запас военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, зависит от общего количества лет обучения и выслуги лет, а также от того, были ли военнослужащему установлены отрицательные качественные характеристики.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы