Как решить проблему работы с отцом в нефтяной компании и начать новую карьеру?

Ситуация, описываемая в вопросе, предполагает возможность юридического консультирования. Юрист может оказать помощь в решении данной проблемы, основываясь на действующем законодательстве Российской Федерации, и путем привлечения к ответственности соответствующих лиц, если это необходимо. Однако, для того чтобы дать конкретный ответ на данный вопрос, необходимо знать более подробные сведения и описание обстоятельств ситуации, так как именно они могут быть ключевыми в разрешении данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам и законам: 1. Трудовой договор между сотрудником и нефтяной компанией, в котором должны быть определены условия работы, права и обязанности сторон. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором утверждены основные правила трудового законодательства. 3. Конституция Российской Федерации, которая защищает право работника на свободу выбора места работы, образования и профессии. Если отец не позволяет уволиться с работы, следует советоваться с юристом и рассмотреть возможность обращения в суд, чтобы защитить свои права как работника, а также обратиться в государственные органы по трудовым спорам и конфликтам.

Такой вопрос, скорее всего, относится к трудовому праву, а значит, применимы следующие статьи Трудового Кодекса РФ: статья 17 – право на труд; статья 19 – равенство прав работников; статья 72 – порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора; статья 81 – права и обязанности работника; статья 82 – охрана труда; статья 84 – изменение условий труда по инициативе работодателя или работника; статья 85 – увольнение по инициативе работодателя; статья 86 – увольнение по инициативе работника; статья 90 – свобода выбора работы и профессии.