Как решить проблему работника, который не желает работать и не проработал ни одного дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501758
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы устроились на работу официально, то имеете трудовой договор с работодателем, который оговаривает ваши обязанности и права в рамках трудового процесса. Намеренное уклонение от работы и отказ от исполнения трудовых обязанностей является нарушением договора и может повлечь за собой дисциплинарное взыскание или прекращение трудового договора по инициативе работодателя согласно статье 81 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется обратиться к своему работодателю для обсуждения ситуации и поиска возможных вариантов решения проблемы.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора, актов о нарушении трудовых обязанностей, записи или письма с работодателем, свидетельствующие о вашем отказе выполнять работу.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы