Как решить проблему отсутствия фельдшера в медицинской части и нарушения прав военнослужащих: возможные пути решения

Да, отсутствие фельдшера на постоянной основе в части является нарушением прав военнослужащих, предусмотренным статьей 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В данном случае необходимо обратиться к начальству части с просьбой добиться исполнения законодательных требований, либо же обратиться в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав военнослужащих.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации;
2. Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих";
3. Приказ о назначении фельдшера на данную должность;
4. Приказ о его отсутствии и отсутствии дополнительных назначений на данную должность.

Отсутствие медицинской помощи в воинской части в течение нескольких месяцев может рассматриваться как нарушение статьи 16 прав военнослужащих. В соответствии с этой статьей, военнослужащим должны быть обеспечены медицинская помощь и лечение.

Чтобы бороться с этой ситуацией, необходимо обратиться к начальству части и предоставить им соответствующие документы о необходимости назначения фельдшера на данную должность. Если начальство в части не реагирует на данную проблему, можно также подать жалобу нарушение прав военнослужащих в Российскую прокуратуру.

Статья 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - "Обеспечение прав военнослужащего на профессиональное развитие и требования к его выполнению командира (начальника, пожарного руководителя) и других должностных лиц".

Также можно обратить внимание на статью 6 того же закона - "Обеспечение прав военнослужащего на труд и связанные с трудом права", поскольку отсутствие фельдшера может негативно сказаться на условиях труда других военнослужащих.

Чтобы бороться с этой ситуацией, необходимо обратиться к начальству вышестоящей должности или к жалобе в инспекцию по труду. Также возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.