Как решить проблему невыплаты зарплаты: сокращение штата и трудовая книжка в отделе кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513226
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации необходимо обратиться к компетентному органу, такому как прокуратура или инспекция труда, для защиты своих трудовых прав. Вы должны продолжать ходить на работу, так как отсутствие явки без уважительной причины может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. В случае получения заработной платы, она должна быть выплачена в полном объеме, иначе возможно применение административных и уголовных санкций в отношении работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Копия уведомления о сокращении штата; 2) Заявление в прокуратуру или инспекцию труда; 3) Копия трудового договора; 4) Расчетные листы заработной платы; 5) Копия жалобы на невыплату заработной платы.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы