Как решить проблему невыплаты отпускных и задержки выплат: законность и действия

Если отпускные не были выплачены в установленные сроки, это является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если день выплаты переносится на рабочие дни, которые приходятся на отпуск, то выплата должна быть произведена заранее. В случае невыплаты отпускных можно обратиться в органы государственного надзора, такие как территориальные органы Роструда или прокуратуру, чтобы защитить свои права и потребовать выплаты задолженности. Если работодатель не соблюдает законные требования, то он может быть привлечен к административной ответственности и обязан будет выплатить задолженность в установленные сроки.

Для решения этой ситуации потребуется предоставить документы, подтверждающие тот факт, что отпускные не были выплачены в установленные сроки. К таким документам может относиться трудовой договор, копия приказа о начале отпуска, письма или заявления с требованием выплаты задолженности, копии документов, свидетельствующих о поступлении зарплаты в другие месяцы и другие соответствующие документы.

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации