Как решить проблему неоплаты работы по лечебной физкультуре на Эко курорте: советы эксперта

Согласно статье 725 Гражданского кодекса Российской Федерации, исполнитель по договору возмездного оказания услуг (в данном случае - вы) вправе требовать оплаты за оказанные услуги, если оказание услуг было выполнено в соответствии с условиями договора, а заказчик (Эко курорт) получил возможность пользоваться услугами.

В связи с этим, Вы можете направить письменное требование к оплате оказанных услуг (работы) с указанием суммы долга, сроков и порядка оплаты, а также срока, в течение которого должен быть произведен расчет. Если работодатель откажется произвести оплату, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. Также можно обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на работодателя.

Не забывайте сохранять все документы, связанные с оказанными услугами и контакты с работодателем для использования в суде или при обращении в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Ученический договор, заключенный между Вами и работодателем; 2. Трудовая книжка (если таковая имеется); 3. Документы, подтверждающие факт Вашей работы на Эко курорте (например, расчетные листки, копии договора, документы о выполненных работах и т.п.); 4. Документы, подтверждающие факт неуплаты Вам заработной платы (например, жалобы, расписки, письма и т.п.); 5. Контактная информация работодателя (адрес, телефон, электронная почта и т.п.).

Для дальнейшего решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и принятия соответствующих мер по взысканию Вашей заработной платы. В рамках правовой помощи Вам может понадобиться написание заявления в органы государственной власти и контроля (например, в трудовую инспекцию или суд), претензии к работодателю, составление искового заявления в судебные органы.

Статьи, которые могут быть применимы при данной ситуации: 1) Гражданский кодекс РФ, статьи 779-780 (договор подряда); 2) Трудовой кодекс РФ, статьи 58.1, 133 (трудовой договор); 3) Закон РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 45, 53 (ответственность учредителей/органов управления за обязательства компании); 4) Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 151, 152 (требование исполнения обязательства).

С учетом данной ситуации, Вам может быть полезно обратиться к адвокату или юристу относительно подробной консультации относительно выбора необходимой тактики и решения возникшей проблемы с получением заработной платы.