Как решить проблему не выплаты зарплаты и отказа в выдаче карты: экспертные советы

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, Вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

В данной ситуации возможно необходимо выяснить причину, по которой банк отказал в выдаче карты зарплатного проекта. Если банк отказал в выдаче карты по каким-либо правомерным основаниям, например, из-за нарушений в кредитной истории работника, то работодатель может находиться в праве не выплачивать зарплату до тех пор, пока проблема не будет решена.

В любом случае, работодатель обязан информировать работника о причинах задержки выплаты зарплаты и предоставить письменное объяснение. Если причин для задержки нет, то работодатель обязан выплатить задолженную заработную плату в полном объеме и возможно рекомендуется к административному взысканию за нарушение законодательства РФ в области трудовых прав.

При неполучении зарплаты работник может также обратиться в органы управления труда для защиты своих трудовых прав.

С уважением, [Ваше имя и фамилия], юрист.

Для решения данного вопроса вы можете потребовать от работодателя официальное объяснение причин задержки выплаты зарплаты, а также запросить в банке информацию о причинах отказа в выдаче карты зарплатной. Кроме того, вам может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку соблюдения работодателем законодательства в области заработной платы. Если это не приведет к решению проблемы, вы можете обратиться в суд соответствующей юрисдикции, чтобы взыскать задолженную заработную плату. Необходимо также обратить внимание на условия, предусмотренные вашим трудовым договором, в частности, по вопросам выплаты заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Перечень документов, связанных с выплатой заработной платы"
• Статья 322.1 Налогового кодекса РФ "Обязанности работодателя по уплате налогов и сборов"