Как решить проблему долга на 8000 и исполнительного листа на 44000 рублей: советы и рекомендации

Уведомление о направлении исполнительного листа на работу означает, что приставы могут обратиться к вашему работодателю с требованием списать задолженность непосредственно из заработной платы. В данной ситуации, вам следует обратиться к должником (кому вы должны) и поговорить о возможности урегулирования долга. Если договоренности не будет достигнуто, приставы могут приступить к взысканию долга через судебного пристава-исполнителя, который может обратиться к вашему работодателю с требованием о взыскании долга из заработной платы. Если исполнительный лист уже отправлен на работу, то работодатель должен будет списать указанную в нем сумму с вашей заработной платы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт списания долга с карты (выписки, платежные поручения и т.д.). 2. Уведомление о направлении исполнительного листа на работу. 3. Копия трудового договора с работодателем.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Статья 46.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) - исполнительный лист. - Статья 112.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) - взыскание задолженности по требованию кредитора. - Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - заработная плата.