Как решить конфликтный вопрос с работодателем: раскладка минуса на продавцов в сети Градусы

Работа на "птичьих правах" без использования трудового договора является незаконной формой трудоустройства и может повлечь за собой административную ответственность. Однако, в данной ситуации проблемой является недоплата за работу и возможная дележка оплаты на 4 продавцов. Для решения данной проблемы, рекомендуется обратиться в организацию, в которой делалась ревизия, и попросить предоставить документы об оценке работы и расчете минуса. Если данная сумма необоснована, то можно подать иск в суд относительно взыскания задолженности за трудовую деятельность. В целом, рекомендуется вести переговоры с работодателем и предложить обход незаконной схемы "птичьих прав".

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

1. Копия договора (если такой имел место) или определения суда о трудовых отношениях;
2. Копия документа, подтверждающего факт проведения ревизии;
3. Копия акта ревизии с указанием сумм минуса и выплат;
4. Документы, подтверждающие факт месячной работы в сети гипермаркетов;
5. Ваше объяснение по поводу оснований, по которым вы считаете, что не обязаны выплачивать такой большой минус.

После сбора необходимых документов Вы можете обратиться к квалифицированному юристу, который составит Заявление в соответствующий орган государственной власти (например, в Государственную инспекцию труда) о защите Ваших трудовых прав и согласования Ваших действий в данной ситуации.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что трудовые отношения основаны на договоре, который должен быть составлен в письменной форме и содержать основные условия труда, статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник имеет право на вознаграждение за выполненную работу, а также статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет договор возмездного оказания услуг, по которому предоставление услуг осуществляется за вознаграждение.