Как решить конфликт с учредителем: устные договоренности, компенсация и отсутствие претензий

Для подтверждения отсутствия претензий учредителя и его ООО к Вам в качестве директора, рекомендуется составить и подписать документ о прекращении спора между сторонами, который должен содержать информацию о произошедшем конфликте, факте достижения устной договоренности, обязательствах сторон (в частности, об обязательстве директора возместить ущерб) и подтверждении отсутствия претензий после исполнения указанных обязательств. Документ должен быть составлен на юридическом языке, подписан всеми участниками спора и заверен надлежащим образом.

Для закрепления договоренности и предотвращения возможных споров в будущем, рекомендуется составить протокол совместного заседания учредителей (собрание участников) организации и руководящего органа о возмещении ущерба, произошедшего в результате конфликта с учредителем. В протоколе следует указать:

• дату и место проведения заседания;
• наименования и полные данные участников заседания (учредителей/собственников организации, директора);
• факт возникновения спора между учредителем и директором, причину и обстоятельства его возникновения;
• вопрос о возмещении ущерба и способах его возмещения (автомобилями или деньгами);
• согласие участников заседания на условия возмещения ущерба и отказ от дальнейших претензий друг к другу по данному вопросу;
• порядок и сроки возмещения ущерба.

Протокол должен быть подписан всеми участниками заседания и скреплен печатью организации. Этот документ будет служить основанием для возмещения ущерба и подтверждением отсутствия претензий учредителя и организации к директору по данному вопросу.

Гражданский кодекс РФ ст. 307, 450. Трудовой кодекс РФ ст. 77. Федеральный закон "Об акционерных обществах" ст. 65.