Как решение начальника по изменению ставки может повлиять на заработок сотрудника на предприятии

В данном случае вам следует обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и защиты своих прав. Решение начальника о изменении условий трудового договора может быть недействительным, так как изменения не были оговорены и подписаны вами. Вам следует отказаться подписывать бумагу и обратиться к юристу для оценки ситуации и разработки дальнейшей стратегии. Возможно, потребуется обращение в трудовую инспекцию или суд с целью защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Бумага, подпись которой от вас требуется. При обращении к юристу могут потребоваться также дополнительные документы, связанные с вашим трудоустройством и выплатами заработной платы.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ и работника от подписания документов, налагающих на него дополнительные обязанности или приказов, противоречащих условиям его трудового договора.