Как развестись в России без общих детей: советы и способы развода через доверенное лицо в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 785206
Ответы юристов (1)
Согласно статье 22 Семейного кодекса Российской Федерации, развод заключается в судебном порядке на основании заявления одного или обоих супругов. Таким образом, для развода необходимо подать заявление в суд, и эту процедуру невозможно выполнить через доверенность. Если жена не соглашается на развод, то у мужа есть возможность подать иск в суд и доказать причины, по которым он хочет развестись. Кроме того, место нахождения суда, компетентного для рассмотрения и вынесения решения по данному делу, зависит от места жительства или нахождения ответчика. Поэтому регистрация брака в Москве не имеет значения, если жена находится в другом месте.
Для решения данного вопроса необходимо будет оформить доверенность на мать для представления интересов заявителя в судебном процессе по разводу. Также потребуются копии свидетельств о заключении брака и о рождении (при наличии), а также других документов, связанных с браком и его расторжением, если они имеются. Важно уточнить, что для развода в Российской Федерации не требуется наличия общих детей, брак может быть расторгнут, если один из супругов выразил желание его расторгнуть.
Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 19 Семейного кодекса РФ, которая определяет компетентный орган для рассмотрения дел о расторжении брака; - Статьи 128-135 Гражданского процессуального кодекса РФ, которые регулируют порядок представления доверенности и участие в судебных процессах; - Статья 17 Семейного кодекса РФ, которая определяет требования к заявлению о расторжении брака.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы