Как разрешить юридические вопросы ООО с двумя учредителями, движением по счету в банке и отсутствием начисления заработной платы в течение двух лет?

При смене руководства организации необходимо провести соответствующие изменения в учредительных документах и внести их в Единый государственный реестр юридических лиц. По закону, вновь назначенные руководители организации несут ответственность за исполнение своих должностных обязанностей и действий, совершаемых в ходе своей деятельности. Если в течение двух последних лет вы не начисляли себе заработную плату, необходимо уточнить причины отсутствия фонда заработной платы и принять меры для урегулирования этой ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении управляющего директора и снятии его с должности в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Протокол общего собрания учредителей ООО о назначении нового генерального директора и о его полномочиях.

3. Судебно-установленный факт о смене места жительства управляющего директора.

4. Документ, подтверждающий регистрацию ООО в налоговой инспекции.

5. Документы, подтверждающие движение по счету в банке ООО, включая выписки и бухгалтерскую отчетность за последние годы.

6. Документы, подтверждающие отсутствие начисления заработной платы за последние два года, включая документы, подтверждающие отсутствие фонда заработной платы.

7. Документы, подтверждающие право нового генерального директора на управление финансовыми средствами ООО.

Ответственность перед контролирующими органами будет нести ООО и новый генеральный директор, в случае нарушений или ошибок в финансовой отчетности, налоговой отчетности или других обязательных документах. Поэтому необходимо внимательно отнестись к сбору всех необходимых документов и поручить данную работу квалифицированным специалистам в соответствующих областях.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 90, 99, 1254 и др.) - для регулирования прав и обязанностей учредителей и директоров ООО.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76, 81, 136 и др.) - для регулирования трудовых отношений между управляющим директором и генеральным директором, а также обязанностей по начислению заработной платы.

3. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" (статьи 3, 12, 13 и др.) - для регулирования бухгалтерского учета и финансового отчета ООО.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 55, 86, 101 и др.) - для регулирования налоговых обязательств ООО и его директоров.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 15.27, 15.28 и др.) - для регулирования ответственности юридических лиц или ее должностных лиц за нарушение закона в сфере учета, отчетности, налогообложения и трудового права.