Как расторгнуть контракт военнослужащего по состоянию здоровья: советы и решения

Для расторжения контракта в связи со состоянием здоровья мужа необходимо обратиться в медицинскую комиссию на военной службе. В этом случае медицинская комиссия должна провести обследование и определить, соответствует ли здоровье мужа критериям, предусмотренным законодательством о военной службе, для расторжения контракта по этой причине. После этого решение о расторжении контракта может быть принято командованием воинской части в соответствии с законом "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская карта мужа, подтверждающая наличие хирургического вмешательства по удалению почки.

2. Медицинское заключение, выданное военным медицинским учреждением, о том, что состояние здоровья мужа не позволяет ему продолжать военную службу.

3. Контракт на военную службу мужа.

4. Заявление на расторжение контракта, с указанием причины - состояния здоровья.

После получения этих документов, муж или его представитель должен обратиться в военный комиссариат или в отдел кадров его воинской части, чтобы оформить расторжение контракта по состоянию здоровья. В этом случае, муж должен будет пройти военную комиссию, чтобы подтвердить свое состояние здоровья и получить соответствующее заключение о негодности к военной службе.

Статья 31 Федерального Закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гласит, что военнослужащий по контракту имеет право на прекращение контракта в связи с ухудшением его состояния здоровья, при этом увольнение осуществляется по медицинским показаниям и на основании акта военно-врачебной комиссии.

Статья 47 Трудового кодекса РФ также будет применима в данном случае, поскольку контракт с военнослужащим по существу является трудовым договором. Она гласит, что в случае несоответствия военной службе по состоянию здоровья военнослужащий может быть уволен по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя (Министерства обороны РФ) в связи с прекращением его служебных обязанностей.