Как расторгнуть контракт по состоянию здоровья при гипертонии, ИБС и сахарном диабете: советы для рядового сотрудника

Согласно статье 32 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе требовать расторжения трудового договора по собственному желанию в связи с состоянием здоровья, если он не может продолжать работу в связи с наступлением профессионального заболевания или хроническим заболеванием, к которым он не был подвержен ранее. Однако, для этого работник должен предоставить работодателю справку установленного образца об увольнении по состоянию здоровья, выданную учреждением, которое указывает на причину невозможности продолжения работы и на период времени, в течение которого работник не может работать.

С учетом вышеизложенного, в данной ситуации для расторжения контракта по состоянию здоровья, необходимо обратиться к учреждению здравоохранения для получения справки об увольнении по состоянию здоровья и предоставить ее работодателю.

Для решения вопроса о расторжении контракта по состоянию здоровья, необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинское заключение, подтверждающее наличие заболевания и его степень.

2. Справку из места работы, подтверждающую тот факт, что указанные заболевания существенно влияют на работоспособность, и что при этом невозможно производить трудовую деятельность.

3. Письменное заявление о расторжении трудового договора по состоянию здоровья.

На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о расторжении контракта по состоянию здоровья. Однако в соответствии с законодательством работодатель может потребовать от работника медицинскую экспертизу, проведенную государственными медицинскими учреждениями, для установления факта наличия заболеваний, их степени, а также возможности выполнения работника трудовых функций.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - статья 32 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; - статья 182 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при увольнении по состоянию здоровья"; - статья 37.1 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в части оплаты лечения.