Как расторгнуть договор с Ростелекомом, вернуть оборудование и выйти из сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3372960
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если договор между вами и Ростелекомом был заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации, то у вас есть право вернуть оборудование, которое было предоставлено в рамках данного договора. Если Ростелеком отказывается принимать обратно приставку и модем, можно обратиться в организацию и/или к/о представителю Ростелекома с письменным заявлением о возврате оборудования с уведомлением о доставке. Если после этого Ростелеком все еще не принимает оборудование, можно обратиться в суд и требовать возврата оборудования или выплаты его стоимости. При этом необходимо учитывать условия договора, заключенного между вами и Ростелекомом, а также правовые нормы, регулирующие данный вид отношений.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копия договора на оказание услуг связи с Ростелекомом, подписанный обеими сторонами. 2. Копия документа, подтверждающего факт расторжения договора с Ростелекомом, подписанный обеими сторонами. 3. Копия документа, подтверждающего возврат приставки и модема курьером или лично, в случае если такой вернулся. 4. Копия документов, подтверждающих оплату за оказанные услуги в соответствии с договором. 5. Копии переписки (электронной или письменной) с Ростелекомом, в которых просьба о возврате отправлялась.
На основании данных документов может быть составлено заявление в Роспотребнадзор или Государственную инспекцию по контролю за техническим состоянием транспортных средств или обращение в судебную инстанцию в зависимости от обстоятельств и объема ущерба.
Статьи 454 и 467 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также ст. 32 Федерального закона "О связи".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы