Как расторгнуть договор с организацией досрочно: сроки и порядок

Здравствуйте, я хотел бы узнать, как в муниципальном предприятии можно расторгнуть договор с организацией, которая оказывает услуги, если в договоре указан срок уведомления за месяц. Буду очень благодарен за ответ.

| Максим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Чтобы расторгнуть договор досрочно, даже если в нем прописан срок уведомления за месяц, муниципальному предприятию необходимо выполнить определенные условия и действия. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и ознакомления со спецификой вашего договора и законодательства Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:
1. Копия договора с организацией;
2. Дополнительные соглашения и изменения к договору;
3. Письменные уведомления, связанные с расторжением договора;
4. Иные документы, которые могут подтвердить основания для расторжения договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 450-452 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы