Что делать, если необходимо расторгнуть целевой договор, заключенный с организацией в 2015 году, в связи с обстоятельствами, такими как отсутствие места работы и пандемия COVID-19?

В данной ситуации необходимо учитывать условия целевого договора и действующее законодательство Российской Федерации. Если у вас возникли основания для расторжения договора, вам следует обратиться к юристу для более детального изучения ваших прав и возможных последствий. Ответ на вопрос о том, кто несет ответственность за ваше невыполнение обязательств по договору, зависит от конкретных обстоятельств и положений самого договора. Законодательство Российской Федерации предусматривает различные основания для расторжения договора, включая обстоятельства непреодолимой силы (force majeure). Если вы уверены, что ваше невыполнение обязательств является результатом таких обстоятельств, вам стоит обратиться к юристу для оценки вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить юристу такие документы, как копия целевого договора, переписка с организацией и главным врачом, а также другие документы, подтверждающие обстоятельства, мешающие выполнению обязательств по договору.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от положений целевого договора и конкретных обстоятельств дела. Для получения более точной информации и углубленного анализа вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.