Как расторгнуть договор на обучение стоматологии с больницей и получить выплаты?

Добрый день! В соответствии с пунктом 9 "в" подпунктом Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Вы можете расторгнуть договор в случае наличия уважительной причины, связанной с личными обстоятельствами, а также в иных случаях, не зависящих от организации. Однако, необходимо уточнить условия, предусмотренные в вашем целевом договоре, поскольку от этого зависит возможность расторжения договора в вашей ситуации. Если в договоре указывается возможность расторжения договора в случаях, не предусмотренных законом, то вы можете обратиться к юристу для получения консультации и соответствующих действий.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с условиями заключенного целевого договора, в котором могут быть прописаны условия о выплате стипендии и социальной поддержки, а также требования к выпускникам по завершению обучения. Также необходимо изучить действующее законодательство в части образовательных договоров и социальной поддержки студентов.

Относительно возможности расторжения договора по 9 пункту "в" подпункту, следует отметить, что данное положение означает, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон в случаях, не зависящих от организации. Однако, в данной ситуации необходимо провести более детальное изучение условий договора и действующего законодательства для оценки возможности расторжения договора.

Кроме того, для решения этой проблемы необходимо связаться с представителями больницы и обсудить вопрос о выплате социальной поддержки студенту и возможности расторжения договора. Следует также учесть, что расторжение договора может повлечь за собой юридические последствия для студента, в том числе требования о возврате затраченных на обучение средств.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Сроки договора"

2. Статья 777 Гражданского кодекса РФ "Обязательства работодателя по социальной защите работников"

3. Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Прекращение обязательств по социальной защите работников"

4. Пункт "в" пункта 9 статьи 32 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (в редакции от 31.12.2020) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, может быть отозвано им на основании его письменного заявления, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации".