Стоит ли расторгать договор на целевое обучение с РЖД? Ошибки в договоре, невыполненные обязательства и высокая сумма оплаты при разрыве

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации договор на целевое обучение является договором с обязательным исполнением и, соответственно, его расторжение возможно лишь в случаях и порядке, предусмотренных самим договором или законом.

Если действительно в договоре на целевое обучение есть упомянутые недостатки, такие как невыплата стипендии и невыполненные обязательства, то это может стать основанием для расторжения договора на основании части 2 статьи 450 Гражданского кодекса РФ.

Однако, в любом случае для того, чтобы определить возможность расторжения договора на основании указанных фактов, необходимо ознакомиться с подробным текстом договора и содержание вложенного вопросе документа.

Здравствуйте! Основание для расторжения договора о целевом обучении без выплаты будет зависеть от содержания договора и действующего законодательства. Если в договоре содержатся недоработки или невыполненные обязательства со стороны работодателя, это может являться основанием для расторжения договора без выплаты. Однако, для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с содержанием договора и соответствующим законодательством. Могу предложить обратиться к опытному юристу, который проведет соответствующий анализ и даст квалифицированный ответ на ваш вопрос.

Для решения вопроса о разрыве договора на целевое обучение с РЖД, необходимы следующие документы:

1. Копия договора на целевое обучение с РЖД, который заключен между сторонами.

2. Доказательства непредоставления РЖД выплаты по ежемесячной стипендии, в соответствии с условиями договора.

3. Документы, подтверждающие, что в договоре есть некоторые ошибки или огрехи, которые не соответствуют реальному обучению, которое получает студент.

4. Доказательства того, что на момент заключения договора представитель РЖД ввел студента в заблуждение относительно сути договора и условий его исполнения.

На основании предоставленной документации, можно рассмотреть возможность расторжения договора без выплаты, либо договоренность по уменьшению суммы компенсации за невыполненные обязательства со стороны РЖД. Однако, все зависит от конкретных обстоятельств дела и того, какие именно недостатки были выявлены в договоре.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором на целевое обучение, который заключен с РЖД, а также с дополнительными документами, если они были подписаны сторонами. В данном случае следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Условия разрыва договора. Обычно договоры на целевое обучение содержат условия, по которым студент может разорвать контракт без выплаты штрафных санкций или с выплатой определенной суммы. Необходимо изучить эти условия.

2. Условия выплаты штрафных санкций. Если договор предусматривает штрафные санкции при разрыве контракта, необходимо оценить их размер и соответствие действующему законодательству.

3. Невыполненные обязательства со стороны РЖД. Если в договоре указаны обязательства РЖД, которые они не выполнили (например, выплата ежемесячной стипендии), то это может быть основанием для разрыва контракта или снижения размера штрафных санкций.

4. Несоответствие договора действительности. Если в договоре указаны условия, которые не соответствуют действительности (например, абитуриент должен пройти курсы за 300 тысяч рублей, но на самом деле курсы стоят дешевле), то это может быть основанием для разрыва контракта или снижения размера штрафных санкций.

В целом, для решения данного вопроса необходима детальная юридическая экспертиза договора на целевое обучение и законодательства Российской Федерации. Ответ на данный вопрос также будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, поэтому для получения консультации следует обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, который занимается трудовым правом и имеет опыт работы с договорами на целевое обучение. На основании Ваших документов юрист сможет обозначить возможные тактики и стратегии действий.

Если мы говорим о возможности расторжения договора без выплаты, то здесь многое будет зависеть от того, какие условия были зафиксированы в договоре на целевое обучение. Возможности расторжения договора без выплаты в большинстве случаев нет.

Чтобы ответить точнее, нужно рассмотреть содержание договора и оценить степень исполнения его условий, специфику правоотношений между сторонами, а также имеющиеся претензии и доказательства нарушения сметанных условий договора со стороны РЖД.

Разрыв договора с целевым обучением с РЖД и возможная отсутствующая выплата стипендии и несоответствие образовательной программы может быть регулирована статьями следующих законов:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 450-452);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 41-42);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74-79).

Также стоит обратить внимание на положения заключенного договора с РЖД, так как они также регулируют права и обязательства сторон.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 404 Гражданского кодекса РФ ("Договор об оказании услуг");
• Статьи 450-452 Гражданского кодекса РФ ("Договор об образовании");
• Статьи 37, 38, 39 ФЗ "Об образовании в РФ";
• Статьи 303-312 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор");
• Статья 79 Гражданского кодекса РФ ("Основания изменения и расторжения договора");
• Статья 10 ФЗ "О защите прав потребителей";
• Статьи 14-16 ФЗ "О защите прав физических лиц при осуществлении деятельности по договору образования";
• Статьи 17-18 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (в случае, если выплата 1,5 млн рублей представляет для вас финансовую трудность).

Статьи, которые могут быть применимы к решению данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ: статьи 409, 450, 451 и 452; - Трудовой кодекс РФ: статьи 76, 77 и 78; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статья 107; - Закон РФ от 7 февраля 1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей": статьи 18 и 19.