Как расторгнуть договор между физическим лицом и компанией: последствия для иностранного работника с временным проживанием в России

"Между какими сторонами был заключен гражданско-правовой договор? Истек ли срок его действия? Следует ли расторгать этот договор? Какие могут быть последствия, если не расторгнуть данный договор? Имеет ли работник, с которым заключен договор, разрешение на временное проживание в России?"

| Владимир, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно гражданскому законодательству Российской Федерации, гражданско-правовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по иным основаниям, предусмотренным законодательством или договором. Если срок действия договора истек, то договор прекращает свое действие в соответствии с условиями, установленными в самом договоре.

Несоблюдение условий договора или его неисполнение может привести к ответственности сторон. В случае не расторжения договора после истечения срока его действия, стороны могут продолжать исполнять его условия, если это не противоречит законодательству или условиям договора.

Относительно того, что работник является иностранным гражданином с наличием РВП, это не влияет на сроки действия гражданско-правового договора и его расторжение, если иное не предусмотрено законодательством или договором.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с самим гражданско-правовым договором и выяснить, указывался ли в нем срок его действия и наступил ли уже истечение этого срока. Если в договоре не указывался срок действия, то он считается заключенным на неопределенный срок и может быть расторгнут по требованию какой-либо из сторон в любое время. Если же срок действия был указан, то договор расторгается по истечении этого срока. В любом случае рекомендуется оформить документ о расторжении договора.

Не расторжение договора может привести к нарушению условий, указанных в договоре, и наступлению неблагоприятных последствий для сторон, включая правовую ответственность. При этом, наличие у работника РВП не оказывает никакого влияния на процедуру расторжения гражданско-правового договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Срок договора" Статья 451 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Продление договора" Статья 405 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Расторжение договора по соглашению сторон" Статья 458 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Последствия расторжения договора" Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - "Разрешение на временное проживание в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы