Как расторгнуть договор без затрат после обучения с целевыми направлениями: опыт акушерки, переход на сестринское дело

Если вы имеете в виду договор об образовании, то расторгнуть его можно, но в соответствии с условиями договора и законодательством. Если условия договора предусматривают штрафы или иные затраты при расторжении, то необходимо будет их оплатить. Если же договор не предусматривает таких затрат, то вы можете расторгнуть его без дополнительных расходов. Однако, если вы отработали только 1 год 2 месяца, то может возникнуть вопрос об уплате штрафа за невыполнение условий договора. В любом случае, перед расторжением договора необходимо внимательно изучить его условия и проконсультироваться со специалистом. Приложенные файлы договора необходимы для более детального анализа ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор, заключенный между студенткой и учебным заведением на целевое обучение. Важно убедиться, что все условия договора были исполнены правильно и точно соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.

2. Документы, подтверждающие ситуацию с переводом на целевое направление (если таковые имеются), а также информацию об учебных заведениях, на которых студентка обучалась.

3. Копии всех аттестатов и дипломов, полученных студенткой за время обучения.

4. Документы, подтверждающие отработку периода в соответствии с условиями договора на целевое обучение (в данном случае – 1 год 2 мес.).

5. Резюме и документы, подтверждающие работу студентки, которую ей предложили после окончания обучения.

6. Документы, подтверждающие невозможность выполнения прежних обязательств из-за полученного места работы.

7. Другие документы или информация, которые могут быть полезны для решения вопроса в суде или административном процессе. Поэтому, если данная ситуация не урегулируется добровольно между студенткой и учебным заведением, то стоит обратиться к юристу и провести консультацию касаемо дальнейших действий.

Согласно данному описанию ситуации, применимы следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации, глава 36 "Договор оказания услуг"; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.