Как расторгнуть целевой договор без санкций: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804766
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае поступления на бюджет после подписания целевого договора, можно расторгнуть договор при наличии согласия обеих сторон. Для этого необходимо написать заявление о расторжении целевого договора и предоставить его в университет. В случае отсутствия согласия одной из сторон, необходимо обратиться в суд для разрешения спора и расторжения договора. Основанием для расторжения целевого договора является поступление на бюджетное отделение вуза.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о расторжении целевого договора;
- Копия целевого договора;
- Документы, подтверждающие поступление на бюджетное отделение.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 450-452).
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы