Как расторгнуть целевой договор об обучении на 2 курсе и оплатить только за выбранный период обучения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при расторжении целевого договора об обучении, вы обязаны оплатить предприятию стоимость уже пройденного обучения, а также возместить ему реальные убытки, которые они понесли в связи с расторжением договора. Таким образом, вы должны будете оплатить предприятию стоимость обучения за два курса. Оплата полного обучения может быть требована только в случае неплатежеспособности или отказа от исполнения обязательств по договору. Однако, конкретные условия расторжения и оплаты могут быть прописаны в самом договоре об обучении, поэтому рекомендуется обратиться к тексту договора и обсудить ситуацию с юристом, чтобы определить конкретные обязательства по оплате обучения в вашем случае.

Для решения данного вопроса потребуется целевой договор об обучении, текст которого следует изучить внимательно. Также может потребоваться документация, подтверждающая стоимость обучения и реальные убытки предприятия, если такие имеются.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации.