Как расторгнуть целевой договор на обучение и возместить расходы - подробная информация

Для расторжения целевого договора о обучении по курсам в данном случае необходимо будет полностью возместить работодателю понесенные им расходы на обучение. Согласно пункту 2.2 договора, стоимость обучения указана как 49500.00 рублей. Таким образом, нужно будет вернуть эту сумму. Поскольку Вы учились всего 2 недели, возможно будет пропорциональное учет расходов только за этот период, но это зависит от условий и деталей самого договора.

Для решения данного вопроса потребуется наличие самого целевого договора об обучении по курсам, а также дополнительных соглашений или правил, которые могут содержаться в договоре или его приложениях.

В данном случае применимы нормы гражданского законодательства Российской Федерации, такие как:
- статья 421 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договоры об образовании и могла быть использована при заключении целевого договора;
- статья 779 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает порядок возмещения понесенных расходов при расторжении договора;
- статья 1235 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует выполнение обязательств по договору.