Как рассчитываются удержания алиментов и долгов с зарплаты по исполнительным листам

Согласно статье 123 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты взыскиваются из доходов должника в размере, не превышающем 50 процентов от его заработка после налогов и иных обязательных платежей. Следовательно, если исполнительный лист указывает на удержание 25 процентов с заработка должника в учетный период, такой удержание имеет право на существование.

Однако, в данном случае, в исполнительном производстве было указано, что вычетать следует 25 процентов алиментов и 25 процентов в удержание долга, но не было прописано следовать ли этому распоряжению до или после исполнения долга по алиментам. Таким образом, возможно было перераспределение процентов на удержание долга, учитывая уже выплаченные алименты, однако необходимо ознакомиться с точным текстом исполнительного листа и толкованием суда, который вынес это решение. Рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения квалифицированной помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист, который пришел на предприятие и в котором была указана задолженность по алиментам и указывалось, что вычитать из заработной платы 25% на алименты и 25% в удержание долга, а также рассчитать остаток долга с 1.05.2017 по 1.08.2017 по заработной плате.

2. Свидетельство о рождении ребенка или решение суда об установлении алиментов, в котором указывается сумма алиментов и порядок их уплаты.

3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства, начиная с мая месяца, с указанием заработной платы за каждый месяц.

4. Расчеты бухгалтера предприятия, на основании которых была насчитана задолженность по алиментам с мая по август и была прибавлена к сумме указанной в исполнительном производстве.

После получения указанных документов, они могут быть предоставлены юристу для анализа и составления соответствующего заключения.

Статья 79.2 Федерального закона от 15.11.1997 № 171-ФЗ "Об исполнительном производстве"; статья 158.1 Гражданского кодекса РФ.