Как добиться уменьшения удержания из зарплаты до 20% по исполнительным листам и защитить свои права в сложной ситуации с кредитами и алиментами

Согласно ст. 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительный документ, в том числе исполнительный лист по решению суда, является основанием для удержания задолженности из заработной платы должника в пределах установленных законодательством пределов. Однако в соответствии со ст. 96 данного Федерального закона должник имеет право подавать заявление исполнительному органу о предоставлении отсрочки удержания задолженности или о ее уменьшении.

Следовательно, в вашей ситуации, при условии, что вы успешно подали заявление на уменьшение удержаний в размере до 20% и ждете ответа, рекомендуется связаться с исполнительными органами и получить информацию о статусе вашей заявки. В случае, если заявление будет удовлетворено, удержание с зарплаты будет производиться не более чем на 20% по обоим исполнительным листам. Если заявление будет отклонено, вы можете обратиться к адвокату для защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на документы, которые могут быть предъявлены в рамках данного случая. В частности, следует изучить исполнительные листы, постановления судебных приставов и заявление на уменьшение удержания из зарплаты.

На основании изучения этих документов и законодательства можно сделать следующие выводы:

• Если исполнительные листы были выданы и подписаны судебными приставами, то они имеют силу исполнительных документов и должны быть исполнены в полном объеме, если не было подано и не удовлетворено заявление на уменьшение удержания.
• Постановления об удержании из зарплаты должны быть предоставлены предприятию надлежащим образом, например, через судебных приставов.
• Заявление на уменьшение удержания из зарплаты может быть подано работником в соответствующие органы и будет рассмотрено в соответствии с законодательством. Однако, удержания могут быть уменьшены только при условии, что работник предоставит соответствующие документы, подтверждающие тяжелое финансовое положение.

Таким образом, если заявление на уменьшение удержания из зарплаты было подано своевременно, то стоит дождаться ответа органа, который ведет дело. В противном случае, если заявление не было подано, то бухгалтерия обязана удерживать установленный законом процент.

Нельзя дать однозначный ответ на вопрос о том, можно ли добиться уменьшения удержания до 20% по обоим исполнительным листам, так как рассмотрение этого вопроса зависит от многих факторов, таких как сроки подачи заявления о уменьшении удержания, доказательства финансовых трудностей и т.д. В любом случае, рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся на данном вопросе, для разработки наилучшей стратегии защиты прав и интересов работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к российскому законодательству о взыскании задолженностей с должников.

Согласно статье 86 Федерального закона «О приставах-исполнителях», судебный пристав-исполнитель вправе осуществлять списание денежных средств на удовлетворение требований кредиторов в соответствии с исполнительным документом. Однако, должнику предоставляются возможности защиты своих прав, например, через предоставление заявления о признании исполнительного документа недействительным или если пристав допускает нарушение законодательства в процессе взыскания задолженности.

Таким образом, чтобы добиться уменьшения процента удержания из зарплаты, необходимо направить заявление на уменьшение удержаний до 20% судебному приставу, который выдал соответствующий исполнительный лист. В заявлении следует указать все существующие обстоятельства, по которым предлагается снизить процент удержания.

Если судебный пристав не согласен со заявлением на уменьшение удержания, необходимо обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий пристава. В случае если заявитель сочтет, что его права и интересы были нарушены, он может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба.

Обратите внимание, что на момент решения вопроса следует также учитывать другие обстоятельства, такие как уровень задолженности, течение времени и статус кредиторов.

Статья 86, 87, 91, 92 и 115 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 55, 79, 80, 86, 87, 95, 99, 101, 102, 103, 104, 106, 107, 109, 110, 111, 112, 129, 330, 331, 332, 333, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 344 и 345 Гражданского кодекса РФ, Закон РФ "Об исполнительном производстве", Федеральный закон от 21.11.2011 № 324-ФЗ "Об исполнительном производстве" и Трудовой кодекс РФ.

статьи 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 97, 98 и 99 Федерального Закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».