Как рассчитать зарплату при увольнении с фиксированным окладом и пятидневной рабочей неделей?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638857
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оплата за майские праздники будет производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если ваш последний рабочий день будет 4 мая, то оплатой будут охвачены только два календарных дня - 2 и 3 мая. Согласно законодательству, оплата производится только за фактически отработанные дни. Таким образом, третий майский день (4 мая) не будет оплачен, если вы отправите заявление об увольнении с 4 мая.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу 2. Заявление об увольнении 3. Календарь рабочих дней
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы