Как рассчитать зарплату при увольнении с фиксированным окладом и пятидневной рабочей неделей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638857
Как будет рассчитываться моя зарплата за майские дни, если я планирую увольняться, у меня фиксированный оклад и пятидневная рабочая неделя, а мой последний рабочий день - 4 мая? Оплата будет за один рабочий день 4 мая или за трех календарных дней 2, 3 и 4 мая?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оплата за майские праздники будет производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если ваш последний рабочий день будет 4 мая, то оплатой будут охвачены только два календарных дня - 2 и 3 мая. Согласно законодательству, оплата производится только за фактически отработанные дни. Таким образом, третий майский день (4 мая) не будет оплачен, если вы отправите заявление об увольнении с 4 мая.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу 2. Заявление об увольнении 3. Календарь рабочих дней
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Эдуард, Город: Москва
Артур, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Валериан, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы