Как рассчитать трудовой стаж: влияние отпусков по уходу за детьми без потери лет работы

Для определения Вашего трудового стажа в соответствии с законодательством Российской Федерации рассматриваются все периоды, когда Вы находились на заработке и выполняли работу. С учетом Вашего указанного временного периода, Ваш трудовой стаж на сегодняшний день составляет 17 лет. Дополнительных лет за детей в стаже не учитывается, но Вы можете получать социальные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации для женщин с детьми.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка – в ней указывается весь трудовой стаж, который имеется на момент обращения.
2. Свидетельства о рождении детей – для учета времени, когда Вы не работали, а ухаживали за детьми.
3. Свидетельство об окончании московского института – для подтверждения образования и времени обучения.

Также может потребоваться подтверждение, что Вы находились на уходе за ребенком в период, когда не работали. Это могут быть какие-то дополнительные документы, например, справки из больницы, выписки из свидетельства о рождении ребенка и т.п.

Итоговый расчет Вашего трудового стажа будет зависеть от многих факторов, включая перерывы в работе, уход за детьми и другие периоды, когда Вы не работали. Поэтому для точного расчета Вам лучше обратиться к профессиональному юристу или специалисту в управлении социального обеспечения.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 266 "Учет стажа работы при определении трудовой пенсии", статья 267 "Стаж работы при определении трудовой пенсии", статья 168 "Отпуск по беременности и родам", статья 260 "Отпуска работникам, имеющим детей".