Как рассчитать страховой стаж для льготной пенсии: включение отпуска по уходу и беременности

Страховой стаж для целей льготной пенсии женщине будет считаться в соответствии с действующим законодательством и учетными документами, предоставленными заявителем пенсионному фонду. В соответствии с законодательством, в страховой стаж входят периоды временной нетрудоспособности, больничного листа и по беременности и родам. Учитывая, что в 1986 году информация об отпуске по уходу за ребенком не передавалась, лучше обратиться к Пенсионному фонду России для получения более точной информации по данному вопросу.

Для решения вопроса о стаже и возможности получения льготной пенсии женщине понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указывается стаж работы и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
2. Свидетельство о рождении ребенка, в котором указана дата рождения;
3. Документы, подтверждающие факт нахождения женщины в декретном отпуске по уходу за ребенком;
4. Документы, подтверждающие отсутствие передачи информации о выплатах в 1986 году.

С учетом этих документов пенсионный фонд будет считать стаж женщины и принимать решение о возможности ее получения льготной пенсии. Однако, следует учитывать, что законодательство может изменяться, и необходимо обращаться за информацией в органы пенсионного фонда для получения актуальной информации.

Статьи 10.1, 17 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьи 10 и 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".