Как рассчитать пособие: учет заработка за предыдущие два года и другие нюансы

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором установлено временное нетрудоспособность. При этом, средний заработок рассчитывается с учетом всех выплат, включая официально зафиксированные надбавки и доплаты, а также должностные квалификационные затраты. В вашем случае, если у вас была официальная работа по трудовой книжке в период предшествующий декрету, то заработок за этот период также должен быть учтен при расчете. Если бухгалтер принимает решение использовать МРОТ для расчета пособия, необходимо убедиться в правильности применения этой методики с учетом всех полученных заработков за предшествующий период. Я надеюсь, мой ответ будет вам полезен.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка со всеми записями о периодах работы в разных организациях в 2014-2015 годах, а также о периодах отпуска по беременности и родам.
2. Приказ о принятии на работу в текущей компании с указанием даты начала работы и должности.
3. Устав и правила внутреннего трудового распорядка текущей компании для определения прав на отпуск по беременности и родам, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату труда и другие вопросы трудовой деятельности.

По данным документам в соответствии с действующим трудовым законодательством России и Налоговым кодексом можно рассчитать заработок, который учитывается при выплате ежемесячных пособий в период отпуска по уходу за ребенком. Если в расчет не учитывается заработок в последнюю полную календарную год, то необходимо обратиться в налоговые органы с запросом в выписку из ЕГРН свидетельства об уплате страховых взносов по договорам ГПХ, которые соответствуют времени работы иностранного гражданина, и рассчитать по ним основную социальную выплату.

Статья 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Статья 8.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; Статьи 15, 17, 18 Трудового кодекса Российской Федерации.