Пособия по беременности и родам: будут ли начислены за предыдущие два года?

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", женщине, уходящей в декретный отпуск после работы, сохраняется право на пособие по беременности и родам, если она в последние два года до выхода в отпуск была застрахована от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в течение не менее 6 месяцев. Если проработанных 6 месяцев нет, то пособие будет начисляться исходя из минимального размера оплаты труда. Таким образом, ответ на ваш вопрос зависит от того, были ли вы застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в течение не менее 6 месяцев в последние два года до выхода в отпуск.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой отразится работа на предприятии с 2014 по 2019 годы.
2. Документ, подтверждающий увольнение по уходу за ребенком до 14 лет (например, приказ об увольнении).
3. Документы, подтверждающие вашу беременность (например, справку от врача).
4. Документы, подтверждающие ваше возвращение на работу на данное предприятие с 1 марта 2019 года.

На основании предоставленных документов специалист по социальной защите населения может принять решение об начислении пособия по беременности и родам за два предшествующих года или об начислении пособия на основании МРОТ, учитывая время между возвращением на работу и началом декретного отпуска.

В данном случае, для решения вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при увольнении и прекращении договора о возмездном оказании услуг";
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Особенности увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 183 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудовых прав работников";

Также, необходимо учитывать Положение о порядке и условиях предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 1416.