Как рассчитать отпускные за месяц работы в организации и полученную зарплату?

Для расчета отпускных необходимо знать, по какому основанию у Вас был увольнение и как долго Вы проработали в организации. В целом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпускные начисляются в размере 2,33 дней за каждый месяц работы. Отпускные выплачиваются работнику лишь при наличии основания для прекращения трудового договора, таких как увольнение, сокращение численности или ликвидация организации. Если у Вас было основание для увольнения и Вы проработали в организации меньше года, то отпускные должны быть выплачены пропорционально отработанным месяцам. В вашем случае, если Вы проработали всего один месяц, то отпускные составят: (2,33 / 12) * 1 * 90 000 рублей.

Для подтверждения факта занятости и размера зарплаты Вам может понадобиться предоставить копию трудового договора, копию приказа о принятии на работу, копию трудовой книжки (если она ведется) или иные документы, подтверждающие факт работы и осуществление выплаты зарплаты.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации