Как рассчитать оплату за работу воспитателем в реабилитационном центре с двумя группами

Если в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре не указано иное, то работа воспитателем в реабилитационном центре предполагает оплату труда за каждую группу отдельно. Если они платят только за одну группу, то это нарушает Ваши права на получение оплаты за все группы, на которые Вы работаете. Стоит обратиться к администрации центра и разобраться в ситуации. В случае отсутствия результата, можно обратиться за помощью к профсоюзу или к суду.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими порядок оплаты труда в Российской Федерации. В частности, это Кодекс труда Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, коллективный договор организации (если он заключен), приказ о приеме на работу и трудовой договор.

При рассмотрении данного случая, следует обращать внимание на такие моменты, как: - наличие письменного договора о работе с указанием всех должностных обязанностей; - определение количества групп, которыми занимается воспитатель, в его должностной инструкции; - наличие установленной системы оплаты труда; - проверка того, что плата за одну группу указана правильно и соответствует действующим правилам.

В связи с этим, для решения данного вопроса, может потребоваться обращение к трудовому договору, коллективному договору и другим установленным правилам оплаты труда в данной организации. Также необходимо проверить, выполняет ли работодатель свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством, и если нет, то предъявить соответствующие требования и претензии.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации.