Как рассчитать декретные: опыт работы более 2 лет и настоящее положение

Здравствуйте! Рассчеты по выплате декретных отпусков исходят из заработной платы сотрудника за последние 2 года, включая премии и вознаграждения. В случае, если работник находится в положении, то она имеет право на оплату отпуска по беременности и родам на основании страховых взносов, уплаченных работодателем в расчетном периоде. При расчете суммы декретных отпусков учитываются минимальная и максимальная суммы, установленные законом.

Для решения вопроса рассчитывания декретных премий необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Сертификат об отсутствии инфекционных заболеваний у матери и ребенка (если предоставляется).

4. Справку о доходах за полный календарный год, предшествующий году, в который состоялась беременность.

5. Справку о доходах за последние 2 месяца до начала отпуска по беременности и родам.

6. Справку об увольнении с работы (если таковое было).

7. Документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе в период отпуска по беременности и родам.

С учетом вышеперечисленных документов, можно рассчитать размер декретных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи Закона Российской Федерации №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" следующие: статьи 3, 8, 10, 11, 12, 13, 14.