Как работодателю правильно перенести законный выходной и сократить затраты на оплату труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503115
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права перенести законный выходной с 28 числа на 27 число без согласия работника. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работнику выходные дни согласно графику работы, утвержденному коллективным договором или локальным нормативным актом. Перенос выходного дня возможен только в случаях, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор или приказ о командировке, коллективный договор или локальный нормативный акт, а также иные документы, связанные с графиком работы и предоставлением выходных дней.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы