Как работодатель накладывает штрафы на продавцов за отсутствие кредитов и заказов в интернете

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе налагать штрафы на работников за несвоевременное выполнение ими своих производственных обязанностей, если это противоречит законодательству РФ. Поэтому, если требование работодателя на продажу товаров в кредит и через интернет не является законным, то наложение штрафов на продавцов за отсутствие выданных кредитов и заказов через интернет будет незаконным. Если работник готов заключить куплю-продажу без использования кредитов и интернет-заказов, то работодатель не вправе поощрять его работников за выполнение требований, которые являются незаконными в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с внутренними правилами компании, которые регулируют работу персонала.

Если в действующем трудовом договоре сотрудники обязаны продавать товары в кредит и через интернет каталог, а также предоставлять кредиты клиентам, то работодатель может накладывать штрафы за неисполнение данных обязательств. Однако, такие условия должны быть по закону закреплены в трудовом договоре.

В случае, если в трудовом договоре отсутствует такое условие, работодатель не имеет права накладывать штрафы на сотрудников.

Для полноценной оценки законности действий работодателя необходимо изучить внутренние правила компании, трудовой договор и иные документы, регулирующие трудовые отношения. Если сотрудник не согласен с штрафами, он может обратиться в соответствующие органы (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе применять физические воздействия, насилие, угрозы, а также иные незаконные способы воздействия на работника в целях добиться выполнения своих требований, в том числе в части продажи товаров по кредиту и через интернет-каталог. Кроме того, работодатель должен выполнять свои обязанности в соответствии со статьей 19 Трудового кодекса РФ, гарантируя трудящемуся на работе условия, необходимые для обеспечения его жизни и здоровья. В том случае, если работодатель нарушает эти нормы, работник может обратиться в органы инспекции труда и просить защиты своих прав. Поэтому, наложение штрафов за отсутствие выданных кредитов и заказов через интернет может быть незаконным.