Как работодатель может зачислить зарплату на карточку и вызвать сомнения в законности действий банка?

Согласно законодательству Российской Федерации, время отправки SMS-оповещений о зачислении заработной платы на банковскую карту не регулируется. Банк имеет право отправлять SMS-уведомления в любое удобное для себя время, включая ночное время. Однако, если отправка SMS-сообщений в ночное время причиняет вам значительные неудобства, то вы можете обратиться в банк с просьбой изменить время отправки уведомлений. Что касается написания заявления в правоохранительные органы по данному вопросу, то это не является правомерным действием, так как банк не нарушает законодательство Российской Федерации, отправляя SMS-сообщения в ночное время.

Для решения данного вопроса документами могут выступать:

1. Листок заработной платы, на котором указываются данные о зачислении средств на банковскую карту и оповещении о зачислении.

2. Копия договора между работником и работодателем, который определяет порядок выплаты заработной платы.

3. В случае предоставления сотруднику работодателем специальной банковской карты, сотрудник может обратиться в банк за получением копии договора между банком и работодателем.

На основании указанных документов следует выяснить условия, которые устанавливают порядок выполнения банковской операции по зачислению заработной платы и оповещению о зачислении средств. В соответствии с действующим законодательством, банки могут проводить операции в любое время суток с использованием средств связи. Однако, при этом, банк обязан соблюдать требования, установленные законодательством, в частности, в области защиты персональных данных и уведомления клиентов о проводимых операциях.

Само по себе получение SMS-оповещений в ночное время не является нарушением законодательства. Однако, если работник считает, что банк или работодатель нарушили его права, он может написать заявление в правоохранительные органы, в том числе, в Роспотребнадзор, Роскомнадзор, Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. В таком случае предоставление дополнительной документации, подтверждающей факт нарушений, может быть необходимым.

В данном случае необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации о передаче информации о состоянии банковских счетов клиентов. Кроме того, следует уточнить условия, оговоренные в договоре между клиентом и банком по поводу оповещения о зачислении зарплаты. Насколько мне известно, законодательство РФ не содержит статей, запрещающих банкам передавать информацию о зачислении средств клиентам в ночное время.