Как работнику клиники вернуть деньги, списанные с карты пациента при оплате безналичным переводом?

Согласно статье 354 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник несет ответственность за убытки, причиненные работодателю, если они произошли в результате его вины. Однако, если работодатель удерживает деньги из зарплаты работника без его согласия, это может рассматриваться как нарушение прав работника. В данном случае, работодатель должен уведомить работника о необходимости возмещения убытков и договориться с ним об условиях удержания денежных средств. В случае если работник не причастен к нарушению, ему не должны удерживать зарплату без его согласия.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Как правило, это могут быть документы, подтверждающие факт дебетования счета пациента и отсутствие зачисления на счет клиники, а также документы, свидетельствующие о том, что авторизация платежа была осуществлена правильно.

С учетом этих обстоятельств, руководство клиники не имеет права удерживать сумму из зарплаты администратора кассира до момента возврата денег пациенту, так как это не является законным основанием для удержания средств. Рекомендуется обратиться к адвокату для уточнения дальнейших действий по защите своих прав и интересов.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 129 Трудового Кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника", статья 208 Гражданского кодекса РФ "Договор займа. Права и обязанности займодавца и заемщика" и статья 1080 Гражданского кодекса РФ "Ответственность банков за выполнение платежных поручений"