Как работник обижается на работодателя из-за зарплаты, может ли донести информацию о компании и подделки этикеток на компьютере: рассказываем все подробности.

Мне необходимо отметить, что подобное поведение работодателя является незаконным, так как нарушает нормы законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях, а также охране труда и защите прав работников. Если у вас возникли вопросы к работодателю, вам следует обратиться с ними напрямую или же к специалистам уполномоченным на ведение трудовых конфликтов, таким как профсоюзы. Если же процесс формирования и распределения зарплаты происходит незаконно, можно обратиться в государственные органы надзора, например, в Федеральную налоговую службу или в Роспотребнадзор. Однако, как именно решать данную ситуацию, лучше обсудить с юристом, который сможет более глубоко изучить ваш случай и дать рекомендации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса можно обратиться в следующие организации:

1. В налоговую инспекцию с заявлением на проверку налоговой ситуации в организации, в том числе на предмет наличия нарушений в области налогообложения и ведения бухгалтерского учета.

2. В Роспотребнадзор с заявлением на проверку качества и безопасности продукции, а также наличие соответствующих документов на производство и продажу продукции.

3. В прокуратуру с заявлением о нарушении прав работника, а также на наличие нарушений законодательства о труде и потенциальной опасности для потребителей.

Для подтверждения факта некачественного производства продукции и нарушения законодательства в этой сфере могут потребоваться следующие документы:

• выписки из учета затрат на производство продукции;

• документы, подтверждающие покупку и переработку сырья;

• накладные, акты приема-передачи продукции;

• копии договоров на поставку продукции;

• протоколы проверок Роспотребнадзора и иных контролирующих органов;

• характеристики и результаты испытаний продукции.

Также для защиты своих прав и интересов, рекомендуется в первую очередь обратиться в профсоюз или профсоюзный комитет предприятия.

Статья 145 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах" Статья 14 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Права потребителей при осуществлении предпринимательской деятельности" Статья 5 Федерального закона "О защите конкуренции" "Ограничения деятельности, связанной с монопольным положением на рынке" Статья 14.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконный перевоз табачных изделий или экскурсионных товаров через таможенную границу Российской Федерации или территорию Российской Федерации"